中国出口信用保险公司2010年军转干部接收计划

接收人数：1人

优先招聘职位：薪酬与绩效主管

主要职责：从事机构及员工的薪酬福利管理、绩效管理工作

应聘条件：

有一定的经济、管理知识基础；有人事、行政、财务或相关工作经验；对数字敏感，耐心细致，能适应长期大量数据处理类工作，文字表达能力强。

次优招聘职位：研究规划主管

主要职责：进行公司发展规划研究、专题研究、撰写重要文件和领导讲话等

应聘条件：

具有扎实的政治、经济知识基础；有丰富的宏观研究分析经验，擅长搜集分析信息，有大量的研究成果；英语比较熟练。

第三招聘职位：海外项目风险研究员

主要职责：对中国企业的海外项目进行信用风险评估，设计承保方案

应聘条件：

熟悉国际政治、经济；文字表达能力较强，英语非常熟练；有驻外经验优先。

　　应聘方式：请将简历发送至邮箱hr@sinosure.com.cn,邮件主题请注明“军转干部应聘”。

　　简历接收截止日期：2010年8月6日